Välkommen till vår karriärsida
Framtidens sätt att arbeta med HR
Wndy grundades med visionen om att ge små och medelstora företag möjligheten att få marknadens skarpaste och vassaste HR expertis tillgängligt för varje företag oavsett storlek. Wndy är den första startupen i Sverige som erbjuder företag en alternativ lösning för HR support; komplett, digitalt och alltid tillgängligt.
Vi befinner oss i ett expansivt skede där vi söker personer som vill vara med på vår resa och bygga framtidens sätt att arbeta med HR. Vi arbetar med teknisk utveckling, design, content marketing, annonsering, produktutveckling, HR administration. Vi brinner för att skapa förändring och arbetar väldigt nära våra kunder och användare. Hos oss har du möjlighet att påverka och vara en del av företagets alla funktioner och team.
Vi är Wndy
Wndy samlar marknadens främsta HR experter för spännande, flexibelt och utvecklande arbete. Vi erbjuder hybrid- och distansarbete med hjälp av den senaste tekniken. Som HR expert hos Wndy får du ta del av digitala verktyg och funktioner som förenklar HR arbetet.
“Att jobba med Wndy är en ynnest. Jag har så många kompetenta HR kollegor. Vi diskuterar HR processer, dilemman och juridik samtidigt som vi har så roligt.”
- Maya Wikstad, HR expert.
Team Wndy
-
Du kommer arbeta självgående och proaktivt, direkt mot företagsledare i både små och stora företag inom alla typer av branscher.
-
Du kommer vara en del av Wndys nätverk av HR experter med möjlighet att dela erfarenheter och kunskaper med varandra.
-
Våra experter har en strävan att skapa välmående och högpresterande organisationer genom att stötta Wndys kunder med professionell rådgivning.
Humans. Not Resources.
Stockholm
Om Wndy
Wndy är en plattform för HR on demand som erbjuder HR-tjänster och HR-verktyg för små och medelstora företag. Genom vår breda och djupa expertis inom HR hjälper vi våra kunder att utforma personalprocesser, skapa förändring och driva engagemang.
Jobbar du redan på Wndy ?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.